أوضحت وزارة الموارد البشرية عددًا من الأمور الهامة بشأن المنصات الإلكترونية التشاركية، المتمثلة في التطبيقات والمواقع الإلكترونية التي تعمل كوسيط لتسهيل وصول الخدمات للمستهلك، إلى جدول المخالفات والعقوبات، بناءً على الصلاحيات الممنوحة له نظاماً.
الموارد البشرية والتطبيقات الوسيطة
ويتضمن قرار الوزارة، تمكين المنصات الإلكترونية التشاركية العامل غير السعودي من العمل بشكل مباشر من خلال المنصة الإلكترونية التشاركية، تعد مخالفة عقوبتها 20 ألف ريال، تتعدد بتعدد العمال، والتشديد على أن عدم تقيد المنصات الإلكترونية التشاركية بالآلية المعتمدة من قبل الوزارة للتحقق من عدم عمل العامل باسم أشخاص آخرين، تعد مخالفة عقوبتها 10 آلاف ريال، تتعدد بتعدد العمال.
المنصات التشاركية
ونص أيضًا على عدم التزام المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة بمشاركة الوزارة بالبيانات المطلوبة، وفق الآلية التي تحددها الوزارة أو مشاركة الوزارة ببيانات غير مكتملة، تعد مخالفة عقوبتها 50 ألف ريال، تتعدد بتعدد العمال.
من أخبار السعودية:
تحت عنوان معًا لـ مكافحة الاتجار بالأشخاص ..الموارد البشرية توضح حقوق العامل
حالة الطقس اليوم.. ضباب وغيوم ونشاط الرياح السطحية
وزارة التعليم تحدد كم باقي على إختبارات الترم الأول 1443هـ
التعليقات