في بيان لها عبر حسابها الرسمي على موقع تويتر، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن احتساب أجر الإجازة السنوية وفقًا للأجر الفعلي شامل جميع البدلات، أي أن أجر الإجازة السنوية، يتم احتسابه وفقًا للأجر الفعلي شاملًا جميع البدلات وذلك وفقًا لتعريف الأجر في المادة 2 من نظام العمل، ولا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا أكثر من 8 ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع.
ساعات العمل وزارة الموارد البشرية
وأضاف الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية شاملًا جميع البدلات، إنه إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على 6 ساعات في اليوم، أو 36 ساعة في الأسبوع، وتُنظم ساعات العمل وفترات الراحة خلال اليوم، بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة أو الصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل، وبحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد.
وساعات الراحة
وأردفت أنه لا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ولا يكون العامل خلال هذه الفترات تحت سيطرة صاحب العمل، ولا يجوز لصاحب العمل أن يلزم العامل بالبقاء خلالها في مكان العمل».
من أخبار السعودية:
بيان من وزارة الداخلية بشأن تنفيذ حكم القتل قصاصاً اليوم بالرياض
قرارات عاجلة من وزارة الحج بشأن أداء الفريضة منها منع البوفيهات
التعليقات