ننقل لكم طريقة حساب نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي 1442، حيث تعد مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل حال انتهاء عقد العمل، وأوجب المشروع السعودي على صاحب العمل فيما يخص حساب نهاية الخدمة مكتب العمل أن يقوم بدفعها عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة، ولذا نقدم لكم كيفية حسابها طبق نظام العمل السعودي.
خطوات حساب نهاية الخدمة مكتب العمل 1442
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية التابعة للمملكة العربية السعودية موقع لحساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال.
- الدخول على موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من هنا.
- القيام بتحديد نوع العقد سواء أكان محدد المدة أو غير محدد المدة.
- تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- كتابة الراتب
- كتابة مدة الخدمة بالسنوات.
- كتابة عدد الأشهر وهو اختياري.
- كتابة عدد الأيام وهو اختياري.
الحالات التي يتم الحصول فيها على نهاية الخدمة
حدد نظام العمل السعودي فيما يخص حساب نهاية الخدمة مكتب العمل مجموعة من الحالات التي يمكن الحصول على نهاية الخدمة، حيث يستحق كل العمال أجور نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء علاقة العمل من قبل صاحب العمل في حين يستحق ثلث المكافأة فقط اذا انتهت علاقة العمل بسبب استقالة الموظف بشرط أن لا تقل مدة خدمة الموظف عن سنتين متتابعتين، وأكد نظام العمل السعودي على ضرورة دفع كل مستحقات العامل خلال أسبوع واحد من انتهاء الخدمة العقدية.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
قبل حساب نهاية الخدمة مكتب العمل يوجد هناك مجموعة من الشروط للحصول على مكافأة نهاية الخدمة لكل العاملين فى السعودية، إلا أن العامل لا يستحق شيئا من المكافأة فى حال انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين فى الخدمة مع صاحب العمل، كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت مدة خدمته عشر سنوات.
طالع أيضا:
أرقام مكتب العمل 1442 السعودية لاستقبال الاستفسارات والشكاوى
سند محمد بن سلمان وأهم الشروط وخطوات التسجيل
تعرف على باقات بيانات stc للأنترنت مسبقة الدفع والمفوترة
كان يوجد صعوبة من قبل فى تحديد حساب نهاية الخدمة مكتب العمل، قبل أن يتم إنشاء موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لكل العاملين فى القطاع العام والخاص.
التعليقات