تعديل نظام العمل 1442 تم نشره بالجريدة الرسمية “أم القرى”، حيث صدر مرسوم ملكي رقم (14) بتاريخ 6/ 1/ 1442 هـ، تعديلا للمرسوم الملكي (م/51) بتاريخ 23 / 8/ 1426، وفق نص قرار مجلس الوزراء بعد الموافقة الملكية على تعديل نظام العمل السعودية، ويقدم لكم موقع أخبار السعودي هذا التعديل.
تعديل نظام العمل 1442 عبر الاتصال المرئي
وافق مجلس الوزراء برئاسة الملك “سلمان بن عبدالعزيز آل سعود” خادم الحرمين الشريفين على تعديل نظام العمل 1442 من خلال عقد جلسة الاتصال المرئي، والتي جاءت حول مستجدات وباء كورونا المستجد على النطاقين المحلي والعالمي، وما يحدث من وضع صحي مع جائحة كورونا حول حالات الإصابة والتعافي والوفيات، والوضع بشكل عام للحد من انتشاره وتطبيق التدابير الاحترازية.
بيان تعديل نظام العمل 1442
جاء تعديل نظام العمل السعودي بالموافقة على:
- حذف مادتين وهم: (المادة التاسعة والأربعين بعد المائة- والخمسين بعد المائة).
“يحدد الوزير – بقرار منه – المهن والأعمال التي تعد خطرة أو ضارة أو من شأنها أن تعرض العامل لأخطار أو أضرار غير عادية، والفئات التي يحظر – دائماً أو مؤقتاً – تشغيلها فيها أو يكون تشغيلها فيها بشروط خاصة، بما في ذلك مدى الحاجة إلى تحديد أوقات العمل لأي من تلك الفئات، وذلك بما يتوافق مع التزامات المملكة ذات الصلة الواردة في الاتفاقيات الدولية”.
- تم التعديل بالمادة السادسة والمانين بعد المائة (186)بشأن سن من يتم تشغيله في المناجم أو المحاجر، والتي نصت على:
“لا يجوز تشغيل أي شخص في المنجم أو المحجر لم يتم الثامنة عشرة من العمر”.
أقرأ أيضا
- سدايا تُنظم المؤتمر العالمي للذكاء الاصطناعي يومي 7 و8 أكتوبر
- قناة عين تُتيح مراجعة الدروس اليومية عبر اليوتيوب يومي الجمعة والسبت
- مؤسسة التقاعد تحذر عملائها من حسابات مشبوهة تنتحل صفتها
كما تمت إضافة المادة (ثانيا) من المرسوم الملكي بتنفيذ مجلس الوزراء والوزراء ورؤساء الأجهزة المعنية هذا المرسوم.
التعليقات