بعد قرار تأمين عقود العمالة المنزلية أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، أن هناك منافع عدة سوف تعود على سوق العمل بما في ذلك صاحب العمل الذي يقوم باستقدام تلك العمالة وكذلك العامل، وسوف يعمل وبشكل كبير على حفظ حقوق الطرفين وبشكل قانوني ويتناسب مع المواثيق العالمية في مجال العمل.
فوائد تأمين عقود العمالة المنزلية
ومن تلك الفوائد التي سوف يستفيد منها صاحب العمل هو تعويضه عن مصاريف الاستقدام في حالة وفاة العامل أو عجزه عن العمل، وذلك من خلال استقدامه لعامل جديد وأيضًا في حالة الوفاة يتم تعويض صاحب العمل عن مصاريف الجنازة ونقل الجثمان لبلد المُتوفي، هذا إلى جانب تعويضه أيضًا إذا تغيب العامل عن العمل لأي سبب من الأسباب.
هذا وسوف يعمل قرار تأمين عقود العمالة المنزلية أيضًا على الحفاظ على حقوق العامل في حالة العجز الكامل أو الجزئي الناتج عن أي حوادث في الحصول على مستحقاته المالية، هذا إلى جانب أن تلك الشروط سوف تجعل هناك جاذبية لسوق العمل السعودي وتحسين العلاقة بين صاحب العمل والعامل، وأيضًا مع الدول التي يتم استقدام العمالة المنزلية منها.
توصيات مجلس الوزراء بشأن تأمين عقود العمالة المنزلية
التأمين سوف يكون إلزاميًا لأول سنتين من تاريخ بدء التعاقد على أن يتم تجديده بعد ذلك بصورة اختيارية من جهة صاحب العمل، على أن تكون صيغ التأمين متناسبة مع تلك التي تتبعها شركات هذا المجال، وسوف يتم تحديد الخطوات التفصيلية لذلك الأمر من خلال وزارة الموارد البشرية.
اقرأ كذلك في أخبار السعودية اليوم:
وزارة الصحة تُعلن موعد تطعيم الأعمار من 12 عامًا
الملك سلمان يوافق على شمول نظام التأمينات للعاملين بالحكومة
التعليقات