أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خلال تغريدة لها عبر حسابها على تويتر، أن الموظف يستحق إجازة 5 أيام مدفوعة الأجر عند وفاة أحد الفروع أو الأصول، لافتة إلى أن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام في حالة وفاة الزوجة، أو أحد الأصول او احد الفروع وفق المادة 113 من نظام العمل.
الموارد البشرية وإجازة الموظفين
وأضافت الموارد البشرية خلال ردها على عدد من الاستفسارات والتساؤلات عبر صفحتها على تويتر، أن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام، في حالة وفاة أحد الأصول هم الأب والأم وما على والفروع هم الأبناء والأحفاد، مؤكدة أن كافة الإجازات الرسمية المستحقة يمكن معرفتها عبر الموقع الإلكتروني للوزارة.
وبرنامج التوطين
يأتي هذا في الوقت الذي أشارت فيه الوزارة إلى الاستمرار في تطبيق برنامج التوطين في جميع مناحي الحياة في المملكة خلال الفترة المقبلة.
من أخبار السعودية:
وزارة الحج والعمرة| منح تصاريح العمرة لمن تتراوح أعمارهم بين 12 و 18 عامًا بهذا الشرط
جامعة شقراء تعلن نتائج القبول للطلبة المستجدين
غرامات مالية لمخالفي ضريبة التصرفات العقارية تصل إلى 10 آلاف ريال
التعليقات