أعلنت اليوم وزارة الموارد البشرية على لسان عادل اليوسف وكيل الأنظمة واللوائح أنه سيتم البدء في تنفيذ المادة 77 والتي أثارت جدل كبير في الفترة الأخيرة، والتي بموجبها سوف يتم تحويل الموظفين الحكوميين في بعض القطاعات والشركات الكبرى إلى العمل بعقود سنوية، مثل أولئك الذين يعملون في القطاع الخاص.
وزارة الموارد البشرية توضح تفاصيل القرار
وقد أوضح اليوسف في إتصال هاتفي اليوم مع نشرة الرابعة على قناة العربية أن القرار يقتضي عمل عقد عمل للموظف يتم تجديده كل ثلاثة سنوات في حالة كانت تقاريره جيدة ومُرضية، ويُمكن أثناء عملية التجديد يتم رفع راتبه أو يُمكنه المُطالبة بذلك وفق لتقاريره وقدرته على إثبات كفاءته في العمل الذي يقوم به.
وطمأن وكيل الأنظمة واللوائح بوزارة الموارد البشرية الجميع بأنه لا مساس برواتبهم التي يحصلون عليها، كما أنه لا صحة بأن هذه المادة تستخدمها الشركات للفصل التعسفي للموظفين، لأن الموظف الذي يتم فصله من حقه التظلم خاصة إذا كانت تقاريره مُرضية.
القرار يشمل شركات كبيرة
كما أشار اليوسف أن القرار يشمل الشركات الكبرى التي تتميز بالاستقرار الوظيفي والإداري، أي أنه لا يتم فصل أي موظفين فيها بشكل تعسفي كما يُشيع البعض.
اقرأ كذلك في أخبار السعودية اليوم:
بعد تقصيرهما في العمل إقالة مدير شؤون أئمة المسجد النبوي ووكيله
الدفاع المدني تصدر بيان بشأن حريق محطة وقود عنيزة الهائل
التعليقات