ضمن عملية التحديثات الجديدة للوائح قانون العمل فيما يتعلق بالعاملين الوافدين الذين يتم الإبلاغ عن غيابهم عن العمل من قبل أصحاب العمل، حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية مدة 15 يومًا وهو موعد نهائي لـ نقل خدمة الوافد المتغيب عن العمل من تاريخ الحصول على موافقة الوزارة، وفي حال انقضاء المدة دون إجراء عملية النقل، ستستمر حالة العامل في الغياب عن العمل.
نقل خدمة الوافد المتغيب عن العمل
وقال المتحدث باسم الوزارة، سعد العبد الله حماد، أنه يُسمح لأصحاب العمل بنقل خدمات هؤلاء العمال إلى منشآتهم وسيتم تحويل متأخرات الرسوم المستحقة على هؤلاء العمال إلى صاحب العمل الجديد بشرط موافقة صاحب العمل على ذلك عند تحويل خدمات العامل إليه.
وأشار حماد إلى أن الوزارة قامت بتحديث الأنظمة والإجراءات الخاصة بالعمال الأجانب المتغيبين عن العمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وذلك بهدف تحسين بيئة العمل وحماية حقوق الأطراف المشاركة في العلاقة التعاقدية، وكجزء من مسؤوليتها، تسعى الوزارة جاهدة لتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.
وأوضح حماد أن الوزارة قامت بتحديث اللوائح التي بموجبها تتوقف بيانات العامل عن الارتباط بمؤسسته وستكون حالته “غياب عن العمل” في أنظمة الوزارة في حال قدم صاحب العمل طلب إنهاء العلاقة التعاقدية المستحقة، لغياب العامل عن العمل، وفي مثل هذه الحالات، لا يتحمل صاحب العمل الحالي أي التزامات على العامل.
اقرأ أيضًا في أخبار السعودية اليوم:
الصحة السعودية تُعلن عدد مصابي ووفيات كورونا اليوم الأربعاء في المملكة
تصريحات مثيرة من الوطني للأرصاد بشأن أمطار جدة في 24 نوفمبر 2022
التعليقات