التخطي إلى المحتوى

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية رسميًا، منصة العمل المرن لدعم توطين القطاع الخاص، وذلك وفقًا لما أعلنه السيد الوزير المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، لافتًا إلى منصة “مرن” MRN.SA لتوثيق عقود العمل المرن بين الموظف وصاحب العمل، الأمر الذي يساهم بشكل مباشر وكبير في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد، وذلك تماشيًا مع رؤية المملكة نحو 2030، كاشفًا عن الميزات التي تجلبها تلك المنصة سواء للأفراد أو أصحاب العمل، وهو ما نوضحه لكم بالتفاصيل خلال السطور التالية.

وزارة الموارد البشرية: منصة العمل المرن

وأوضحت وزارة الموارد البشرية، بأنها تستهدف من خلال إطلاق منصة العمل المرن، رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل، للمساهمة مع المبادرات الأخرى التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات، فضلاً عن تحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين، لافتة إلى أن الاستفادة من البرنامج تشمل جميع الفئات العمرية التي يشملها نظام العمل، من طلاب وطالبات في المرحلة الجامعية، بجانب المرأة العاملة والموظفين الراغبين في تحسين الدخل.

الموارد البشرية تكشف حقيقة المسن المتسول
وزارة الموارد البشرية تُطلق منصة العمل المرن لدعم توطين القطاع الخاص

 

خدمة تهمك: رابط تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي عبر وزارة الموارد البشرية

أهداف نظام العمل المرن

أما عن أهداف نظام العمل المرن التابع لوزارة الموارد البشرية الذي تم إطلاقه مؤخرًا، فتتمثل في:

  • استحداث أنواع جديدة من الوظائف للباحثين عن عمل.
  • زيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مرنة لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل.
  • رفع مهارات وخبرات العاملين في القطاع الخاص.
  • التمهيد من أجل تحويلهم إلى موظفين دائمين.
  • يستهدف كافة المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل.
  • يستهدف العاملين الراغبين بزيادة دخلهم بصورة نظامية.
  • يستهدف المنشآت في كافة أنشطة القطاع الخاص.
  • يستهدف تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة.
  • تلبية حاجات القطاع الخاص الطارئة والمؤقتة والموسمية من الكوادر الوطنية.
  • إنشاء عقود موثقة تضمن حقوق الطرفين.

يهمك أيضًا:

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *