لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة

قبل أن نتحدث عن لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة نوضح أولاً تاريخ تلك الاختبارات التي أصبحت أكبر من لعبة فهي أصبحت تُستخدم على نطاق واسع في الشركات والمؤسسات الكبيرة، ففي حوالي عام 460 قبل الميلاد اقترح أبقراط أن البشر لديهم ما يُسمى بالشخصية وهي تتكون من أربعة مزاجات مختلفة، وفي عام 1879 أصبح ويثيلم فونت المُلقب بـ “أبو علم النفس” أول شخص يميز بوضوح بين جسم الإنسان ونظرية الشخصية البشرية، أدى ظهور النهج الديناميكي النفسي في أواخر القرن التاسع عشر إلى تغيير جذري في الطريقة التي رأينا بها وفهمنا الشخصية في المواقف الاجتماعية مع مجموعة من الناس.

تاريخ لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة أو اختباراتها

حيث اقترح مؤسس النهج الديناميكي سيغموند فرويد فيما يتعلق بـ لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة، أن شخصيتنا أكثر تعقيدًا، وأن سلوكنا وشخصيتنا مدفوعة بدوافعنا واحتياجاتنا الفطرية، أيضًا اقترح كارل يونغ أنه لا يوجد سوى أربعة تفضيلات شخصية بشرية وهي الإحساس، والحدس، والتفكير والشعور، وأن هذه الأشياء تؤثر على شخصيتنا بشكل كبير وفي القرن العشرين كان هناك زيادة في الاهتمام باختبار الشخصية والتقييمات والكتابة خاصة في مكان العمل.

أول نموذج لـ لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة

كانت صحيفة بيانات Woolworth الشخصية أول لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة في العصر الحديث يتم اختراعه، تم استخدامه من قبل الجيش الأمريكي للولايات المتحدة لاكتشاف المجندين الذين سيكونون عرضة للصدمة في حالة التعرض لمواقف قوية أو فيها ضغوط عليهم، ومنذ عام 1900 ارتفعت اختبارات الشخصية وتقييمات الشخصية ونظريات الشخصية البشرية بشكل كبير، وأصبح الأشخاص الآن على دراية باختبارات الشخصية وأصبح هناك العديد منها سواء في صورة مواقع يتم الإجابة على أسئلتها أو لاين أو نماذج جاهزة.

مواقع تُقدم لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة

اختبار 16

تم نشر استبيان عامل الشخصية رقم 16 (16PF) لأول مرة بواسطة علماء النفس Cattle و Tatsuoka و Eber في عام 1949، ومع ذلك ومنذ ذلك الحين كان هناك المزيد من الإضافات والتعديلات عليه حتى وصل إلى صورتها الحالية والتي يتكون فيها من مجموعة أسئلة، وقد تم تصميم الاستبيان لقياس السلوكيات العادية ويمكن استخدامه للتطوير الوظيفي واختيار الموظفين والمساعدة الزوجية كما أنه يقيس: الدفء، التفكير، الاستقرار العاطفي، الهيمنة، الحيوية، الوعي بالقواعد، الجرأة الاجتماعية، الحساسية، اليقظة، التجريد، الخصوصية، التخوف، الانفتاح على التغيير، الاعتماد على الذات، الكمالية، التوتر.

هذا وقد تم تصميم الاستبيان والذي يُعد من أوائل الاختبارات أو ما يحب البعض تسميته لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة ليتم استخدامه من قبل الأشخاص البالغين 16 عامًا أو أكبر، ويستغرق إكمالها من 30 إلى 35 دقيقة باستخدام نسخة ورقية وقلم رصاص، بينما تحتاج إلى 30 دقيقة فقط لإكمالها باستخدام الكمبيوتر عبر الإنترنت، ويمكن الذهاب لموقع الاختبار من هذا الرابط هنا.

اختبار 16 في لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة

نموذج HEXACO

تم إنشاء نموذج HEXACO في عام 2000 لتقييم بعض أبعاد الشخصية والتفسيرات النظرية التي تم تحديدها في الدراسات السابقة، ويقيس النموذج ستة أبعاد رئيسية للشخصية وهي: الصدق والتواضع والعاطفة والانبساط والتوافق والضمير والانفتاح على الحياة، وتتكون لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة تلك من 200 سؤال للتقييم الكامل أو 100 سؤال للتقييم نصف الطويل، بينمايتوفر آخر بعدد سؤال 60 أيضًا عندما يكون هناك القليل من الوقت، قم بزيارة صفحة الاختبار HEXACO.

اختبار شخصية NEO المعدل

تم تطويره بواسطة Costa and McCrae في السبعينيات وتم الانتهاء منه لاحقًا في عام 2005، تم تصميم لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة المعروف باسم NEO المنقح (NEO-PI-R) لقياس واختبار سمات الشخصية الخمسة الكبار الموضحة في نموذج العوامل الخمسة، وهي: الانفتاح على الحياة، والضمير، والانبساط، والتوافق، والعصابية، ويحتوي الاختبار أيضًا على ست فئات فرعية لكل من السمات الخمس، على سبيل المثال العصابية تتكون من القلق والعداء والاكتئاب والوعي الذاتي والاندفاع والضعف تجاه الإجهاد.

بينما يتكون الانبساط من فئات فرعية من الدفء، والتجمع، والتأكيد، والنشاط، والبحث عن الإثارة، والعاطفة الإيجابية، تم تصميم لعبة تحليل الشخصية بالاسئلة هذه في الأصل للبالغين ولكن ثبت أنه مفيد للأعمار الأصغر، يمكن استخدام المخزون للمستشارين والأطباء النفسيين وعلماء النفس والمعلمين والأطباء، كما تم استخدامه بشكل متزايد في المنظمات على مر السنين، يتكون من 240 عنصرًا، والتي تستغرق 30-40 دقيقة لإكمالها، قم بزيارة موقع الاختبار مباشرة من هنا والبدء في الإجابة على أسئلته.