التأمينات الاجتماعية ساند وتعديل نسبة الإستقطاع بناءاً على أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود بأن تتحمل الحكومة من خلال نظام (ساند) 60% من رواتب موظفي القطاع الخاص السعوديين، في الوقت الذي وافق فيه مجلس الشورى على تعديل نص المادة السابعة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، فقد كشف عضو اللجنة المالية في المجلس، عن التعديل الجديد للمادة، وأوضح أن التعديل الجديد جاء كالتالي تحدد الاشتراكات من هذا النظام بقرار من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية بناء على إقتراح من الوزير بعد إبداء مجلس الإدارة رأيه وفق آلية تحددها اللائحة بنسبة لا تزيد على 2% من الأجر الخاضع للاشتراكات ولا تقل عن 0.5 في المائة على أن يدفع صاحب العمل شهريا نصف الاشتراك المحدد ويدفع المشترك النصف الآخر.
التأمينات الاجتماعية ساند
وأكد، محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، سليمان بن عبد الرحمن القويز دور المؤسسة بالإسهام في تخفيف حدة آثار أزمة كورونا على القطاع الخاص وذلك من خلال نظام التأمين ضد التعطل أو شروط ساند التعطل عن العمل، حيث ضمنت إستمرار وجود دخل للموظفين وعدم فقدانهم العمل، كما تعفي هذه المبادرة منشآت القطاع الخاص من دفع إشتراكات التأمينات لجميع المشتركين المستفيدين من هذا التعويض، حيث سيتم استبعادهم من نظام التأمينات، ومن ثم إعادة تسجيلهم مرة أخرى فور الانتهاء من دفع التعويض.
كما قال عضو اللجنة المالية في المجلس، عبدالرحمن الراشد، إن النظام الحالي في “ساند” يقوم بإستقطاع 2 في المائة من كل من الموظف وصاحب العمل ، حيث يتم استقطاع 1 في المائة من الموظف و1 في المائة من صاحب العمل لصالح التأمينات الاجتماعية، وأوضح الراشد أن التعديل الجديد يتيح المرونة للتأمينات الاجتماعية لمراجعة تعديل الإستقطاع حسب الدراسات الاكتوارية كحد أدنى 0.5 في المائة و2 في المائة الحد الأعلى.
وأتي هذا التعديل الجديد في نسبة الإستقطاع نتيجة لتراكم مبالغ مالية كبيرة في صندوق ساند خلال الأعوام الماضية، ولكن مع هذا التعديل الحديث فإن مؤسسة التأمينات لديها مرونة كبيرة وخيارات أوسع في إحتساب نسبة الإستقطاع وضمان الإستفادة من المبالغ المالية في الصندوق دون تراكمها إلى ذلك، وطالب مجلس الشورى وزارة الاستثمار بوضع مؤشرات محددة تشمل مساهمة الاستثمار الأجنبي في توفير الفرص الوظيفية للكوادر الوطنية المؤهلة، ونقل وتوطين الخبرة والمعرفة، لقياس العائد المتحقق من هذه الاستثمارات.
شروط إستحقاق ساند
يمكن للمشتركين الحصول على التعويض من خلال إتباع شروط إستحقاق ساند وهي كما يلي:-
يجب أن يكون الشخص جنسيته سعودية.
يجب أن يكون سن الشخص المشترك بالنظام أقل من الستين سنة.
أن يكون قد تجاوز مدة العمل التي تم النص عليها بقانون العمل في نظام ساند، وذلك بموجب المادة رقم 14.
يُشترط أن يكون الشخص المشترك ليس لديه أي دخل آخر من أية أعمال أو أنشطة خاصة به.
التعليقات