حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب في المملكة العربية السعودية للمتقاعدين المستحقين صرف معاشات التقاعد ومعاشات التأمينات، والتي يتم من خلالها احتساب قيمة الراتب التي يتقاضاه المتقاعد ويحصل عليه بعد خصم النسب والضرائب والسلف والقروض وغيرها، فحاسبة الراتب بعد خصم التأمينات نسبة التأمينات الاجتماعية السعوديين من الراتب والتي تمثل ما قيمته 9% من الراتب الأساسي، حيث لا يتم إدخال أي بدلات مع الراتب الأساسي فيما يخص حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب، وبناءً عليه يتحدد قيمة ما يتقاضاه المتقاعد من رواتب صافية بعد خصم تلك التأمينات التي تحسب أثناء فتة العمل، ويتم بعد ذلك صرفها في هيئة معاش شهري لمتقاعدي التأمينات والمؤسسة العامة للتقاعد.
حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب
أما عن كيفية حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب وفق العملية الحسابية فهي كالآتي:
- الراتب الأساسي × 9% ( عن طريق الآلة الحاسبة ) الراتب الأساسي × 9 ÷ 100.
- مثال: راتبك الأساسي 7200 ريال سعودي × 9 ÷ 100 = 648 ريال هذا هو خصم التأمينات الاجتماعية الشهري من راتبك.
- يتم حساب الراتب التقاعدي: لو الراتب 1500 في 25 سنة وفي آخر سنتين أصبح 45000 وعمر المستفيد 50 عامًا.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
وبعد أن أوضحنا لكم حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب، ننشر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، حيث تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة، ويتم احتساب طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي، وفق نوع العقد وسبب انتهاء العلاقة العمالية وقيمة الراتب، بالإضافة إلى مدة الخدمة بالسنوات واحتساب عدد الأشهر اختياري، وكذلك عدد الأيام اختياري فيما يخص حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب.
حقوق المشترك وحساب التأمينات
وبعد أن أوضحن لكم حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب، وجهت مؤسسة التأمينات العديد من الرسائل المختلفة للتعريف بحقوق المشترك في فرع المعاشات، وتوضيح للعديد من الحقوق والمنافع، مثل معرفة نسبة الاشتراك في النظام حيث يتم استقطاع نسبة 10% من الأجر الأساسي مع بدل السكن والعمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات ، وتمثل 9% نسبة الاشتراك عن نظام المعاشات، ونسبة 1% عن نظام التعطل عن العمل، هذا بالنسبة للعامل، أما بالنسبة لصاحب العمل فيتحمل إضافة إلى ذلك نسبة 2% عن نظام الأخطار المهنية ليصبح إجمالي ما يتحمله 12% فيما يتعلق بـ حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب.
الحالات المستحق فيها المعاش التقاعدي
وبعيدًا عن حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب، فتم توضيح للحالات التي يستحق فيها المشترك المعاش التقاعدي، عند بلوغ سن الستين وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن 10 سنوات، أو عند توفر مدة اشتراك لا تقل عن 300 شهر دون اشتراط للسن مع ترك العمل، والمدة المطلوبة لاستحقاق المعاش لأفراد أسرة المشترك المتوفى، وكيفية توزيع المعاش بالتساوي على أفراد الأسرة المستحقين بعد وفاة صاحب المعاش، بالإضافة إلى التعريف باستحقاق منحة الزواج التي تصرف للمرأة المستفيدة من معاش المشترك المتوفى في حالة زواجها.
4 خطوات لتقديم طلب التقاعد إلكترونيًا
ومن حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب إلى حالات تقديم طلب التقاعد إلكترونيًا، حيث أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الخطوات الأساسية لتقديم طلب مستحقات التقاعد بشكل إلكتروني دون الحاجة لزيارة فروع التأمينات الاجتماعية، وذلك بهدف توفير الوقت والجهد على عملائها الذين يرغبون في التقدم للحصول على معاش التقاعد، وتبدأ تلك الخطوات من:
- دخول المشترك على حسابه عبر موقع المؤسسة الإلكتروني أو من خلال تطبيق تأميناتي.
- ثم الضغط على أيقونة المعاشات.
- ستظهر شاشة تفيد بأهلية المستفيد لاستحقاق طلب معاش التقاعد.
- في حال كان مستحقًا للمعاش يمكن للمشترك تقديم طلب التقاعد.
من أخبار السعودية:
نقل ملكية رقم موبايلي النفاذ الوطني
على شخص من رصيده موبايلي
عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص
شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين
التعليقات