يسعى الكثير من أصحاب المنشآت إلى معرفة خطوات تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل بطريقة صحيحة، لكي يتم احتسابه من نسبة التوطين الخاصة بالمنشأة مما يرفع من تصنيفها في برنامج نطاقات، وبالتالي تتزايد الخدمات المُقدمة لها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويأتي ذلك في إطار تنفيذ خطة الحكومة بالمملكة في سعودة وتوطين العديد من الوظائف، وإلزام المؤسسات بنسبة من الموظفين المتواجدين لديها وتشجيعهم على ذلك بإعطاء كل مُؤسسة تقييم مُعين وفقا لتلك النسب تستطيع الاستفادة منها في الحصول على خدمات مُتميزة وسريعة في ذات الوقت.
تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل
يتم ذلك من خلال تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية ثم بعد ذلك يتم إضافته بشكل تلقائي في مكتب العمل، وفي بعض الأوقات نُلاحظ أنه بعد تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل من خلال التأمينات يتأخر ظهوره في الأعداد المحسوبة على المنشأة في بياناتها في مكتب العمل، ولكن يجدر الإشارة هنا أنه يتم تحديث الأعداد بشكل أسبوعي حيث أنه في يوم السبت من كل أسبوع يتم إضافة الموظفين الذين تم تسجيلهم.
وخطوات تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل هي كالتالي:
• نقوم بالدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية.
• ثم نضغط على خيار إضافة مشترك سعودي.
• سوف تظهر لنا نافذة بها عدد من الحقول الفارغة والتي يجب كتابة البيانات المطلوبة فيها.
• أول تلك البيانات هو رقم الهوية الوطنية.
• أدخل اسم الموظف السعودي باللغة العربية.
• أكتب تاريخ التحاقه بالمؤسسة.
• سجل رقمه الوظيفي بالمنشأة.
كيف اوظف سعودي بمؤسستي
نُتابع معكم خطوات تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل أو كيف اوظف سعودي بمؤسستي
• إختر المهنة التي يعمل بها بمؤسستك.
• حدد إذا كان ذلك المواطن بدوام كامل أم لا.
• سجل كذلك قيمة أجره والبدلات وغيرها من الأمور المالية.
• عند تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل من خلال التأمينات تكون نوع التغطية هي معاشات وأخطار وتعطل.
• بعد ذلك عليك تحديد التخصص للموظف، وكذلك المنشأة المُعين فيها إذا كان لديك أكثر من منشأة مُسجلة في وزارة العمل.
• بعد ذلك حدد موافقتك على الإقرار المكتوب وانتقل إلى بيانات الاتصال وسجلها.
• بعد ذلك عد إلى الصفحة السابقة واضغط على حفظ البيانات.
تسجيل صاحب المنشأة في مكتب العمل
يتساءل البعض عن تسجيل صاحب المنشأة في مكتب العمل وهل ذلك يتم احتسابه من نسبة التوطين المتواجدة في المؤسسة من أجل رفع تقييمها في برنامج نطاقات، وفي هذا الإطار أجازت وزارة الموارد البشرية ذلك وأكدت أن صاحب المؤسسة ما دام مُتفرغ وغير مُسجل في منشأة أخرى فيجوز له القيام بذلك، وتتم الخطوات مثل تلك المُتبعة في تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل إلا أنه في ذات الوقت لا يُمكن تسجيله في التأمينات الخاصة بالمؤسسة، أي أن النظام لا يسمح بتسجيل صاحب المنشأة لنفسه على التأمينات الخاصة بمؤسسته كموظف بها، هذا ويتم ذلك بنفس خطوات تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل.
إضافة مشترك سعودي لا يظهر
عند القيام بـ خطوات تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل واختيار معاشات وأخطار وتعطل وذلك في بند التغطية، نُلاحظ ظهور رسالة غريبة تؤكد أن هذا الموظف غير مؤهل لتلك التغطية والبعض يقع في حيرة كبيرة ويخرج من الموقع ويعاود المحاولة مرة أخرى دون جدوى، ولكن كل ما عليك فعله أو القيام به هو اختيار معاشات وأخطار فقط وتكملة البيانات، وقد تظهر تلك الرسالة مرة أخرى أيضًا بأن الموظف غير مؤهل لتلك التغطية وعليك في هذه الحالة اختيار معاشات وتعطل في بند التغطية وسوف يتم الحفظ والقبول بنجاح إن شاء الله.
إحدى المشكلات الأخرى المرتبطة بأن إضافة مشترك سعودي لا يظهر وذلك بعد الإنتهاء من خطوات تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل من خلال التأمينات الاجتماعية، نُلاحظ أن الموظف لا تتم إضافته إلى مكتب العمل وهو ما يُقلق صاحب المنشأة وقد يحاول إضافة الموظف مرة أخرى أو يتساءل على حسابات المعاشات أو مكتب العمل على تويتر عن أسباب ذلك، ولكن نحن نؤكد أنه لا داعي لهذا القلب فإن تنشيط إضافة الموظف لا تتم بشكل فوري أو خلال 24 ساعة كما يُشير البعض، ولكنه يتم كل أسبوع عملية تحديث شاملة ويتم ظهور جميع الموظفين كل سبت من كل أسبوع على أن يكون قد تم تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل في الأسبوع السابق.
اقرأ أيضًا في خدمات موقع أخبار السعودية:
–حالات الاعتراض على المخالفات المرورية السعودية 1442
–أهم المهن التي لا تحتاج شهادات في مكتب العمل السعودية
–الاستعلام عن رصيد مكتب العمل 1442 بالتفاصيل كاملة
–نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر 2021 وآثاره القانونية
التعليقات