تعرف على تفاصيل مواد نظام الإنضباط الوظيفي الجديد والتي إعتمده مجلس الوزراء السعودي اليوم الجمعة 24 سبتمبر 2021، فقد نشرت الجريدة الرسمية أم القرى تلك القرارات والتي تشمل عشرون مادة، ويسري النظام على جميع الموظفين عدا من يعملون وفقاً لأنظمة ينظم فيها الجزاء بقواعد خاصة؛ فيعاملون وفقاً لتلك القواعد، وفي حدود ما تتضمنه من أحكام.
مواد نظام الإنضباط الوظيفي الجديد
المادة الأولى:
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية -أينما وردت في هذا النظام- المعاني الموضحة أمام كل منها:
- لنظام: نظام الانضباط الوظيفي.
- اللائحة: اللائحة التنفيذية للنظام.
- الوزير: الوزير المختص بشؤون وزارته، أو رئيس الجهة المستقلة، بحسب الأحوال.
- الهيئة: هيئة الرقابة ومكافحة الفساد.
- الوظيفة العامة: مهمات واختصاصات مدنية يؤديها الموظف العام لخدمة عامة، يخضع فيها للسلطة الرئاسية في التنظيم الإداري.
- الموظف العام: من يعمل لدى الدولة، أو لدى أحد الأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة بوظيفة مدنية -بأي صفة كانت- سواءً كان يعمل بصورة دائمة أو مؤقتة.
- المخالفة التأديبية: كل عمل، أو امتناع عن عمل، يصدر عن الموظف، يتضمن خروجاً على الواجبات، أو ارتكاباً للمحظورات الوظيفية المنصوص عليها نظاماً، أو يشكل مساساً بشرف وكرامة الوظيفة.
- الجزاء: أي جزاء إداري وارد في النظام.
- اللجنة: لجنة النظر في المخالفات.
- حفظ التحقيق: أمر إداري يصدر من سلطة التحقيق بعدم استكماله؛ إذا رأت أنه لا محل للسير فيه.
- كف اليد: إيقاف الموظف عن تأدية مهمات وظيفته بصفة مؤقتة.
لمعرفة باقي تفاصيل مواد نظام الإنضباط الوظيفي الجديد من خلال هذا الرابط.
إقرأ أيضاً من أخبار السعودية:-
نظام حماية البيانات: 3 ملايين عقوبة من يفصح عن بيانات شخصية حساسة
ازدياد الإقبال على اختبار الإدمان قبل الزواج في السعودية
التعليقات