تلقت وزارة الموارد البشرية على حسابها على تويتر استفسار من أحد المواطنين بشأن أخذ أجازة من العمل بعد الحصول على لقاح كورونا، سواء كانت جرعته الأولى أو الثانية وكان الاستفسار على سبيل أن ذلك من حق الموظف أو العامل، سواء كان في مؤسسة حكومية أو قطاع خاص.
رد الموارد البشرية
وقد جاء رد الوزارة على ذلك الأمر بالتأكيد أنه لا يوجد ما يُسمى بأجازة لقاح كورونا وأنه إذا كانت مؤسسة العمل سوف تُعطي للعامل راحة، فهذا يعود إلى اتفاق بينهما وليس ملزم للمؤسسة أو لصاحب العمل بل هو أمر يعود إلى موافقته هو في المقام الأول، ولا يوجد قانون يجبره على ذلك.
هذا وقد صرح أحد مسؤولو وزارة الموارد البشرية أن القانون لا يوجد فيه ما يعطي الحق للمواطن، بالحصول على أجازة تحت مسمى راحة لقاح كورونا مقابل أجر مدفوع.
قانون الأجازات
وقد أوضح رد الوزارة أنه يجب على الأشخاص زيارة رابط موقع الثقافة العمالية، وذلك من أجل الاطلاع على جميع بنود لائحة الأجازات في قانون العمل.
اقرأ كذلك في أخبار السعودية اليوم:
الجوازات السعودية ترد على استفسار بشأن دخول دول الخليج ببطاقة الهوية
قرار جديد من الهيئة العامة للنقل بشأن استخدام السعة المقعدية كاملة في المواصلات
التعليقات