وافقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية على تطبيق بعض الإجراءات والتعديلات على نظام التوظيف في القطاع الحكومي، وبموجب تلك الضوابط حالياً لن يتمكن أي مواطن من الدخول إلى الوظيفة الحكومية إلا بعد المرور من بوابات القطاع الخاص وذلك لهدف اكتساب المزيد من الخبرات وقيم الاتقان والانضباط في العمل.

أبرز تعديلات وزارة الموارد البشرية على نظام التوظيف

أوضحت الوزارة أن أبرز التعديلات في ظوابط نظام التوظيف بالقطاع الحكومي هي كالأتي:-

  • تهيئة موظف القطاع الحكومي المستجد من خلال برنامج إلزامي يركز على تعزيز القيم المستهدفة وأخلاقيات المهنة.
  • وتشجيع الموظفين على الوعي الإداري للوصول لبيئة عمل قائمة على التفاهم.
  • والتقبل والتسامح وتعزيز بيئة التنوع والاندماج في مكان العمل.
  • كما تتضمن التعديلات مراجعة سياسة وإجراءات التوظيف لتضمين الخبرة العملية السابقة في القطاع الخاص كمتطلب رئيس للالتحاق بوظائف القطاع الحكومي، ومن المتوقع أن تنتهي الوزارة قريبًا من التعديلات اللازمة التي ستكون نقلة في التوظيف الحكومي.
وزارة الموارد البشرية تعكف على إجراء تعديلات على نظام التوظيف في القطاع الحكومي
وزارة الموارد البشرية تعكف على إجراء تعديلات على نظام التوظيف في القطاع الحكومي

وهذه الضوابط تتجسد في سعي الحكومة السعودية الرشيدة التطوير الدائم في قطاع العمل لاكتساب المزيد من الخبرات وقيم الاتقان والانضباط، بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030.

إقرأ أيضاً من أخبار السعودية:-
الصحة تحدد الفئة العمرية للجرعة التنشيطية ضد كورونا
التعليم تعلن موعد تطبيق المسارات التخصصية بالمدارس الثانوية

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *