في إطار خطواتها لدعم القوى العاملة في القطاعات كافة بالمملكة، أطلقت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، رسميًا، مسار التدريب الاحترافي التابع لمبادرة مهارات المستقبل، والذي يهدف في مرحلته الأولى إلى إتاحة برامج تدريبية نوعية لأكثر من 5000 موظف وموظفة في القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية، ليكونوا جزءاً فعالاً في بناء مستقبل الوطن الرقمي، مستندًا على تقديم دورات تدريبية نوعية ومكثفة في المجالات الرقمية الواعدة بالتعاون مع عدد من شركاء التدريب المتخصصين في المجال، وهو ما سيسهم بشكل مباشر في رفع الكفاءة التقنية، وزيادة المستوى المهاري لدى الموظفين، وتطوير وإعادة توجيه المهارات مما يسهم في سد الفجوة بين العرض والطلب وفقاً لمتطلبات سوق العمل ومتغيرات الثورة الصناعية الرابعة.
دورات وزارة الاتصالات التدريبية الجديدة
أما عن الدورات التدريبية النوعية المكثفة التي تقدمها وزارة الاتصالات في المجالات الرقمية، فأوضح وكيل الوزارة لتنمية القدرات الرقمية الدكتور أحمد آل ثنيان، أنها تتمثل في:
- تصميم تجربة المستخدم.
- توفير وإتاحة إنترنت الأشياء.
- جودة البرمجيات.
- علم البيانات.
- أمن المعلومات.
- إدارة مشاريع الاتصالات والتقنية.
- تطوير الويب والتطبيقات.
- الذكاء الاصطناعي.
- إدارة قواعد البيانات.
- هندسة تقنية المعلومات.
- البنية التحتية.
- تطوير الشبكات.
- البلوك تشين.
- إدارة مشاريع الاتصالات وتقنية المعلومات.
- التحول الرقمي.
والعمل على تنمية قدرات الشباب الرقمية
كما أشارت وزارة الاتصالات إلى حرصها على تنمية قدرات الشباب الرقمية، واستثمار قدراتهم، وتسخيرها في التمكين الرقمي، لافتة إلى أن مسار التدريب الاحترافي سيُمكن من تحقيق تحولات جوهرية في مسيرة التحوّل الرقمي بالمملكة، ما يفتح الباب واسعًا لزيادة تبني التقنيات الناشئة بطرق مبتكرة واغتنام الفرص الواعدة التي تحملها تلك التقنيات، وتوظيف المعارف المحلية والعالمية لتعزيز الابتكار وتسريع عملية التحول الرقمي بما يسهم في تمكين رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى بناء مجتمع رقمي حيوي جديد.
يهمك أيضًا:
- مجلس الوزراء: صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن أكمل 20 سنة في التعليم العالي
- التجمع الصحي في مكة المكرمة يُضاعف طاقته من أسرة العناية المركزة
- توطين الوظائف القيادية قبل السعودة ومجلس الشورى يسعى لذلك
التعليقات