التخطي إلى المحتوى
ستفتح منصة مسار للترقيات الباب الترويجي لشاغلي المرتبة العاشرة فما دون، وبحسب الجدول الزمني الذي أعلنته إدارة الموارد البشرية في وقت سابق، سيتم فتح باب التقديم ابتداءاً من الأربعاء المقبل، فتعتبر منصة مسار من أهم المنصات الرقمية في المملكة العربية السعودية، وهي ملتزمة بتقديم الخدمات الإلكترونية للأفراد والموظفين من أجل تطوير وإدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع أنظمة التطبيق واللائحة التنفيذية للموارد البشرية في المملكة، كما تتوافق مع التحول الرقمي التي تسعى إليه المملكة والتي يتناسب مع رؤية 2030.

منصة مسار للترقيات تُعلن موعد التقديم

فتحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية، طلبًا متنوعًا للترقية على منصة مسار  للترقيات بالمستوى العاشر وما دون للذين تتوفر لديهم شروط الترقية، وذلك وفقًا للمادة (52) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بناءً على المعايير المعتمدة مسبقاً، كما أوضحت الوزارة موعد التقديم للترقيات على مسار حيث من المقرر أن يبدأ التقديم على الترقيات من خلال منصة مسار الإلكترونية خلال الفترة من يوم 25-3-1442هـ إلى يوم 1-4-1442هـ.
منصة مسار للترقيات 1442 تفتح باب التسجيل لترقيات المواظفين
منصة مسار للترقيات 1442 تفتح باب التسجيل لترقيات المواظفين

إقرأ أيضاً
سبب ارتفاع إصابات كورونا في المدينة المنورة
شغفها بزراعة أشجار البن الخولاني جعلت سيدة سعودية تحولها إلى تجارة عائلية

ما هي شروط الترقية من المرتبة العاشرة إلى الحادية عشرة؟

كما نعلم جميعًا، أنه يتطلب للترقية من المستوى العاشر إلى المستوى الحادي عشر إتمام عامين من الترقية في المستوى الحالي، باستثناء الترقية الخاصة وفقًا للمادة 54 من اللائحة التنفيذية ولا تتأثر هذه الترقية بالأولوية، بل يمكن أن تستند إلى تقرر المدير المسؤول لترقية الموظفين، وسنوضح فيما يلي شروط الترقية الإستثنائية للموظفين.
منصة مسار للترقيات 1442 تفتح باب التسجيل لترقيات المواظفين
منصة مسار للترقيات 1442 تفتح باب التسجيل لترقيات المواظفين

شروط الترقية الإستثنائية

تنص المادة المذكورة على أنه بموافقة الوزير المختص، يمكن ترقية الموظف إلى وظيفة شاغرة أعلى بمرتين من الوظيفة التي يكون مثبت عليها، ولكن مع مراعاة الشروط التاليةك:-
  • حسب الوظيفة المحددة في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، يجب أن يكون لديك الحد الأدنى من التعليم المطلوب للترقية إلى الوظيف.
  •  أن يحصل على نتيجة تقييم أداء وظيفي  درجة (ممتاز) أو ما يعادله في العام الماضي.
  • يجب ألا يتجاوز عمر المُرشح للترقية عن 55 سنة.
  • يشترط أن يكون قد أمضى بالمرتبة التي شاغلها مالا يقل عن سنة.
  • يجب ألا يتجاوز عدد من يرقون في السنة المالية نسبة (1%) من عدد الوظائف الخاضعة لسلم رواتب الموظفين العام في الجهة، حيث لا يتجاوز 50  موظفًا في السنة وفقاً للائحة.
  • والشرط الأساسي أن يكون الموظف لا تتجاوز عدد ترقياته الإستثنائة عن مرتين خلال خدمته في الدولة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *