عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص وفق بنود مكتب العمل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للوائح المنظمة لهذا الأمر، والتي تتيح  للموظف الحكومي من إمكانية العمل في 6 أعمال، مما لا تعتبرها اللائحة ممارسةً للتجارة، حيث قصرت اللائحة طرق شغل الوظائف للموظفي الحكومي على الضوابط التالية: (التعيين– الترقية– النقل- التكليف– الإعارة– الاستعارة)، على أن يكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، مع جواز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة، نوضح لكم خلال السطور التالية أيضًا عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص.

عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص

في البداية لابد من توضيح الأعمال التي يحق للموظف الحكومي العمل فيها وهي:

  • بيع مالك المزرعة أو المزارع فيها محصولها.
  • حق البيع أو التأجير الذي يقوم به مالك العقار لعقاره.
  • أو شراء العقار بحيث لا يكون البيع في وقت لاحق هو الغرض من ذلك،
  • تملك الأسهم والحصص باسمه في مختلف الشركات.
  • جواز ممارسة أعمال الوصاية والقوامة.
  • حقه في الوكالة ولو بأجر إذا كان على صلة نسب أو قرابة حتى الدرجة الرابعة.
  • حق بيع أو استغلال إنتاجه الفني أو الفكري، بشرط أن يتم ذلك وفقًا للإجراءات الشرعية المنصوص عليها بالأنظمة.
  • عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص.
نظام مكتب العمل في فصل الموظف السعودي 1442
عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص

شروط سلطة التعيين لشغل الوظائف الحكومية

  1. أن يكون المعين سعودي الجنسية.
  2. يجوز استثناءً من ذلك التعاقد مع غير السعودي في الوظائف التي تتطلب كفاءات غير متوافرة في السعوديين.
  3. تخطى عمره حاجز الـ 18 عامًا.
  4. لائقًا صحيًا للخدمة.
  5. حسن السيرة والأخلاق.
  6. حاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة بناءً على تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
  7. غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالقصاص أو بعقوبة السجن لمدة تزيد عن سنة.
  8. غير مدان في أي من الجرائم الآتية: الرشوة، والتزوير، والاختلاس، وتهريب المخدرات أو المسكرات أو ترويجها أو المتاجرة فيها، أو كان محكومًا عليه ومضت سنة على الأقل على انتهاء تنفيذ العقوبة أو الإعفاء منها.
  9. غير مفصول من خدمة الدولة لأسباب تأديبية، أو كان مفصولًا ومضت سنة على الأقل من تاريخ الفصل.
  10. ألا يكون لديه خدمة سابقة انتهت، ما لم تكن قد مضت سنة من تاريخ إنهاء الخدمة.
  11. عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص للموارد البشرية.
حقوق الموظف في القطاع الخاص
حقوق الموظف في القطاع الخاص عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص

إبرام العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل

تبرم عقد عمل معه وفق النظام الوظيفي المطبق في تلك الجهة ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها، إلا أنه يجب ألا يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الأجر الأساسي الذي طان يتقاضاه قبل الانتقال، وألا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الأجر الفعلي الذي طان يتقاضاه قبل الانتقال، وألا يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الأجر الأساسي الذي طان يتقاضاه قبل الانتقال، كما يعامل الموظف الذي تتوافر فيه المعايير المنصوص عليها من القواعد والترتيبات ويرغب في الانتقال إلى القطاع الخاص، وفق الترتيبات الأساسية، ومراعاة عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص.

حقوق الموظف في القطاع الخاص
حقوق الموظف في القطاع الخاص عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص

قواعد أساسية منظمة للعمل في المؤسسات السعودية

ووفقًا لبنود ولوائح وزارة الموارد البشرية في العلاقات المنظمة بين العامل وصاحب العمل أو في المؤسسات بشأن عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص، مع عدم إخلال بالأحكام النظامية ذات الصلة بإنهاء عقد العمل، مع مراعاة أن تكون عقود جميع أعمال الذين انتقلت خدماتهم إليها محددة المدة بما لا يقل عن سنتين من تاريخ انتقال خدماتهم إليها، وألا تنهي عقد عمل أي من العمال الذين انتقلت خدماتهم إليها خلال السنتين الأولين من تاريخ انتقال خدماتهم إليها، مع التشديد على أن يكون اختصاص الفصل في المنازعات ذات العلاقة بالقواعد والترتيبات؛ أمام المحاكم الإدارية، ما لم يكن الحق محل النزاع ناشئاً بناءً على علاقة تعاقدية تخضع لنظام العمل، فيكون اختصاص الفصل للمحاكم العمالية في عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص.

من أخبار السعودية:
شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين
متى يفتح التسجيل في حساب المواطن 2021
معهد الجبيل التقني القبول والتسجيل 1443
إجراءات تغيير اللقب في الأحوال المدنية

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *