التخطي إلى المحتوى

طريقة حساب نقاط جدارة تعتبر من أكثر الأسئلة التي تستحوذ على اهتمام المواطن السعودي، وخاصة أولئك الذين يرغبون في معرفة نقاطهم في المفاضلة وكذلك نقاط الوظائف الإدارية ونقاط الوظائف التعليمية، عبر نظام جدارة الذي يُعد من أبرز الأنظمة الحكومية المميزة، باعتباره يتمتع بدور كبير وهام في عملية التوظيف في القطاع الحكومي ، ويساهم في توفير الوظائف الإدارية والتعليمية والتقديم عليها إلكترونيًا من خلال برنامج خاص ، وفي هذه المقالة نستعرض كل ما تود معرفته عن هذا النظام وكيفية حساب النقاط .

طريقة حساب نقاط جدارة

طريقة حساب نقاط جدارة .. للمفاضلة والوظائف الإدارية والوظائف التعليمية
طريقة حساب نقاط جدارة .. للمفاضلة والوظائف الإدارية والوظائف التعليمية

ما هو برنامج حساب نقاط جدارة؟

يتم عن طريق نظام جدارة ترشيح المواطنين السعوديين للالتحاق بالوظائف الحكومية المتاحة من خلال برنامج المفاضلة الذي يقوم على جمع النقاط الخاصة بكل متقدم للوظيفة، وعلى أساس قيمة هذه النقاط يتم الترشيح للوظيفة المتاحة بعد جمع النقاط لكل متقدم ومن ثم المفاضلة بين المتقدمين، وقامت وزارة الخدمة المدنية ببيان كيفية حساب نقاط جدارة ، وذلك بوضع قيم محددة خاصة بكل عنصر متوفر لدى كل متقدم من 100 نقطة موزعة على النحو التالي:

  • 40 نقطة للمؤهل العلمي ” المعدل التراكمي”.
  • 40 نقطة لاختبار القياس.
  • 20 نقطة للأقدمية في التخرج من الجامعة.

خطوات حساب نقاط جدارة

يمكن لكل مواطن حساب نقاط جدارة بخطوات سهلة وتتمثل بالتالي:

  • حساب نقاط المؤهل ” المعدل التراكمي” : ويتم حسابها بناءًا على التقدير العام الحاصل عليه المتقدم في الجامعة، وذلك كما يلي:
  1. تقدير ممتاز تكون النسبة 90%.
  2. تقدير جيد جدًا تكون النسبة 80%.
  3. تقدير جيد تكون النسبة 70%.
  4. تقدير مقبول تكون النسبة 60%.

ويتم تحويل هذه النسب إلى نقاط بضربها بـ 0.4.

  • حساب نقاط اختبار القياس للوظيفة : وتتم بتحويل الدرجات الحاصل عليها المتقدم باختبار قياس الخاص بالوظيفة إلى نقاط بضرب تلك الدرجات بـ 0.4.
  • حساب نقاط أقدمية التخرج : ويتم حسابها بإضافة نقطتين لكل سنة وذلك عن طريق عملية حساب عدد الأيام من التخرج حتى التقدم على المفاضلة؟

    طريقة حساب نقاط جدارة .. للمفاضلة والوظائف الإدارية والوظائف التعليمية
    طريقة حساب نقاط جدارة .. للمفاضلة والوظائف الإدارية والوظائف التعليمية

طريقة حساب نقاط المفاضلة في جدارة

بعد إجراء عملية حسابية لنقاط المفاضلة في جدارة للعناصر المطلوبة في برنامج جدارة ، تقوم بجمع كافة العناصر للتعرف على المعدل النهائي، وعلى سبيل المثال شخص حاصل على تقدير عام في الجامعة “المعدل التراكمي” بنسبة 95%، وحصل على 70 درجة في اختبار قياس فيتم حساب نقاط المفاضلة كما يلي:

  • نقاط التقدير العام يتم حسابها بضرب 95% * 0.4 ليكون الناتج 38 نقطة.
  • نقاط اختبار القياس تتم بضرب 70 * 0.4 ليكون الناتج 28 نقطة.
  • نقاط الأقدمية في التخرج من الجامعة تتم بحساب عدد الأيام من تاريخ التخرج حتى تاريخ التقديم ، فإذا كان عدد الأيام مثلًا 1300 يوم فيتم قسمة هذا العدد على 360*10 وضربه بـ100، فتكون النسبة 36.11%، ويتم تحويل هذه النسبة إلى نقاط بضربها بـ 0.2 لتكون النتيجة 7.22 نقطة.
  • يتم جمع النقاط ليكون المجموع النهائي ( 38 + 28+ 7.22 = 73.22 نقطة).

إقرأ أيضًا :
أهم خدمات وزارة العدل ناجز المحاكم المميزة ورابط الدخول لتحديد موعد جديد 
للحد من انتشاره إطلاق منصة السجل الوطني لتسجيل حالات كورونا كوفيد-19

طريقة حساب نقاط جدارة للوظائف الإدارية والتعليمية

لمعرفة نقاط جدارة سواء للتقديم للوظائف الإدارية أو التعليمية ، تتم من خلال القيام بالخطوات السابقة وذلك بجمع نقاط المعدل التراكمي للمؤهل العلمي، ونقاط اختبار القياس، ونقاط أقدمية التخرج من الجامعة والنتيجة النهائية يتم على أساسها المفاضلة بينه وبين المتقدمين الآخرين والترشيح للوظائف المتاحة.

آلية المفاضلة الجديدة للمتقدمين على الوظائف التعليمية في جدارة

أوضح نظام جدارة آلية المفاضلة الجديدة للمتقدمين الذكور والإناث على الوظائف التعليمية ( طريقة حساب نقاط جدارة ) والتي تتم وفق الخطوات التالية:

  • المعدل في الجامعة مضروبًا بـ40 وثم يقسم على 100 لتحصل على الناتج ( المعدل في الجامعة x 40 / 100 = الناتج)
  • عدد سنوات الأقدمية مضروبًا بـ2 لتحصل على الناتج ( عدد سنوات الاقدمية x 2 = الناتج).
  • درجة قياس الكلية مضافًا إليها درجة التخصص ويقسم على 2 والناتج مضروبًأ 40 مقسومًا على 100 لتحصل على الناتج ( درجة قياس + درجة التخصص/ 2 والناتج x 40 / 100 = الناتج ) .

وثم يجمع ناتج 1 و 2 و 3 وهو عدد نقاط جدارة

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *